责任

在工作中我发现一些人有这样的思维：不喜欢做负责人，害怕负责；喜欢被指派，作参与者。其实就是没有担当，不敢担负责任，然后尽可能地往外推责任和任务，无事无责一身轻。不知道这种意识和观念是怎么形成的，也许是跟长期经历有关系。其实，如果是领导者，必然需要操心更多，要负责工作的进度和人员的水平。不愿意担责任，本质上就是不想作领导者，希望参与，被其他人带领，自己只是贡献力量或者凑数。

我对此很不以为然。只要不把自己的工作只看成是糊口的饭碗，希望从工作中获得一些其他的东西，就不应该想着怎么少做事情，少负责事情，多逃避任务。然后，对于责任，特别是出了问题或错误后的责任，应该理性看待。没有人可以保证自己不出错，出错了，承担责任，然后想办法去修正就好了。永远不出错的，只存在于想象中，这样的人也干不成大事、重要的事。

我不欣赏唱高调的人，同样不喜欢不敢担责任的人，对我自己也是一个警示，也就是尽可能不做这样的人。尤其是担负责任，是需要一些勇气的，而且有时候会自然的替自己辩护，认为某某事情没有做好是别人的问题，自己这方面可以。反思的意义在于时刻检视自己是否有问题或需要改正提高，如果没有当然很好，如果有则需要想办法下次不再犯。

有句俗语大意是人看别人都是问题，看自己都是优点，这是人性。我们是要跳出自己的舒适区，就可以多看看自己的问题，而不必太在意别人的缺点。根本原因在于我们能够掌控的只有我们自己，其他人怎么样我们无法改变，只能适应。工作和生活里出现的问题、麻烦、错误，我们得经常性的总结，想想自己到底为什么，然后希望下次做的更好。